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机构设置
 
职称考核办公室

1教学部门年度综合考核。

2、在编教职工(包括合同管理人员)年度综合考核。

3、教学系列高级专业技术职务任职的推荐、聘任。

4、教学系列中级专业技术职务任职资格的评审、聘任。

5、非教学系列技术职务任职的推荐与聘任。

6、考勤管理工作。

7、负责全院专业技术人员岗位的计划、使用、清理和管理工作,做好与市人社局办理有关聘任手续的联系工作。

8、办理与教师职务评审工作有关的对外联系工作,草拟、制定文件、设计表格等具体工作,做好与各学科组、院评审、聘用委员会的联系工作。

9、调查分析各类专业技术人员队伍结构和岗位分布情况,为专业技术队伍的补充、调配提供依据。

10、负责科室来文、来函的处理,文件整理及文书档案的立卷、归案工作。

    11、完成处领导交办的其它工作。

 

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